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祥云:“精準嚴實”推進村(社區)“兩委”換屆工作

編輯時間: 2020年12月05日   來源: 祥云縣紀委監委   點擊:

在村(社區)“兩委”換屆工作中,祥云縣采取有力措施,“精準嚴實”推進換屆工作。

精準研判,摸清家底。組建12個村(社區)“兩委”換屆分析研判組,對全縣139個村(社區)的“兩委”班子開展“拉網式”分析研判,并與現任1330名村(社區)“兩委”班子成員開展“一對一”“面對面”談心談話,深入了解其思想動態。組織黨員群眾和村民代表對139個村(社區)現任“兩委”班子成員進行民主測評,掌握其履職盡責、廉潔自律、群眾基礎等情況。縣委組織部聯合縣紀委監委、縣委政法委以及公安、信訪等部門,對現任村(社區)“兩委”班子成員、村民小組黨支部書記和小組長等進行“過篩子”式嚴格審核,將受過刑事處罰、有不良記錄等不符合村組任職資格的33名村組干部提前清理出隊伍。

嚴格審計,公開透明。成立10個審計小組,采取鄉鎮與鄉鎮之間相互交叉的方式,對全縣139個村(社區)、1191個村(居)民小組中行使財務審批權和參與經濟活動決策的所有人員進行任期和離任經濟責任審計,讓離任的村干部“走得清爽”、新任的村干部“接得明白”。本輪審計,共對1865套農村集體經濟賬目、4.54億元農村集體代管資金、16.88億元農村集體資產、234.19萬畝農村集體土地資源、1916份農村集體經濟合同進行了嚴格審計,形成審計報告142份,對審計中發現的問題及時進行了查處。

拓寬視野,回引人才。瞄準農村致富帶頭人、外出經商務工人員、優秀高校畢業生、退伍軍人等,有的放矢做好農村優秀人才回引工作。從有回村任職意愿的優秀人才中精挑細選100名重點培養對象進行集中考察、集中培訓,并安排部分重點回引人才擔任村(社區)黨組織書記助理或村(居)委會主任助理,讓他們在脫貧攻堅、愛國衛生“7個專項行動”等重點工作中接受檢驗、歷練自我。

對癥下藥,破解癥結。在前期排查確定重點、難點村(社區)的基礎上,采取“四個一”措施:每個軟弱渙散村(社區)黨組織分別由一名縣級領導聯系指導、一名鄉鎮黨委班子成員掛包整頓、一名第一書記駐村監督落實、一個縣級機關黨組織結對幫促,及時將軟弱渙散黨組織整改到位。(李世祖 蒲秀松

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